但公司说要签字才给工资，这样对吗？
更新时间：2024-09-17 14:28:07人浏览
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我离职了，但公司说要签字才给工资，这样对吗？
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公司要求签字才给工资，不完全正确。根据《工资支付暂行条例》，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并提供工资清单。若公司正常发放工资，要求签字是合理流程。但若以此为由拒绝或延迟发放工资，则违法。劳动者有权要求公司按时支付工资，并保留工资支付记录作为证据。
2024-09-17 14:27:52
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公司要求签字给工资，应这样处理：1.正常离职流程中，如公司要求签字作为工资发放确认，可配合签字；2.若公司无故拖欠工资，不得以签字为条件，应直接要求支付；3.如发生纠纷，收集工资支付记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁无果或情况紧急，可寻求律师帮助提起诉讼。
2024-09-17 14:08:56
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针对公司要签字才给工资的情况，常见处理方式有：1.与公司沟通，了解签字的具体原因，确保工资正常发放；2.如公司存在违法行为，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况判断，先尝试沟通解决，无法解决再考虑法律途径。
2024-09-17 14:28:07
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