用人单位没有签合同，做了17天没有工资
更新时间：2024-09-17 14:28:05人浏览
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用人单位没有签合同，做了17天没有工资
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面对用人单位拒绝支付双倍工资的情况，您首先可尝试与用人单位协商，明确《劳动合同法》第十条关于订立书面劳动合同的规定及未履行该义务的法律后果。若协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付。必要时，您还可以根据《劳动合同法》及其他相关法律法规，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-17 14:25:47
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用人单位未签劳动合同，除需支付双倍工资外，还可能面临以下法律责任：1. 被劳动监察部门责令限期改正，并可能受到罚款等行政处罚；2. 劳动者有权随时解除劳动关系，且用人单位需支付经济补偿金；3. 损害劳动者其他合法权益的，需承担相应赔偿责任。因此，用人单位应严格遵守劳动法律法规，保障劳动者权益。
2024-09-17 14:26:09
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即使已经离开用人单位，您仍有权追讨未签合同的双倍工资。具体操作包括：收集工作期间的证据（如工作记录、同事证言等），确认离职时间未超过劳动仲裁时效（一般为一年），然后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-17 14:28:05
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