公司未遵守合同，工作不到一年就扣了20%的工资怎么办？
更新时间：2024-09-17 14:06:18人浏览
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公司未遵守合同，工作不到一年就扣了20%的工资怎么办？
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针对公司违反合同扣减工资的问题，您可以首先向劳动行政部门报告这一情况，寻求支持和指导。同时，您可以尝试与公司协商解决问题，要求恢复原有合同条件或合理补偿。如协商无果，您可以进一步选择调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。根据《劳动法》，雇主违反合同约定克扣工资，劳动行政部门有权要求其支付工资、经济补偿及赔偿金。
2024-09-17 14:06:06
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对公司违反合同扣工资的情况，您可以先尝试与公司沟通协商，寻求友好解决。如若协商无果，您可以向劳动行政部门提出投诉，启动调解程序。在调解不成功的情况下，您可以进一步选择仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。记得保留相关证据，以便更好地证明自己的权益。
2024-09-17 13:51:22
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针对公司未遵守合同扣减工资的问题，您可以采取以下措施维权：首先尝试与公司进行友好协商；若协商无果，您可以向劳动行政部门提出投诉并寻求调解；若调解失败，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果如有异议，还可以向人民法院提起诉讼。在行动之前，请您仔细了解每种途径的具体操作和要求，根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-09-17 14:06:18
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