老板性骚扰员工可以告他吗
更新时间：2024-09-17 13:32:05人浏览
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老板性骚扰员工可以告他吗
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是的，如果老板性骚扰员工，员工可以提起诉讼。老板的性骚扰行为侵犯了员工的人格尊严和性自由权，甚至涉及身体权。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，强制猥亵他人的行为将受到法律的制裁。
2024-09-17 13:30:09
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员工在遭遇性骚扰时，可以要求老板停止这种行为，或者向工会、调解组织等寻求帮助。如果问题未能得到解决，可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定申请仲裁，如仍无法解决，可进一步提起诉讼。选择何种方式需根据自身的实际情况和证据的充分性来决定。
2024-09-17 13:30:33
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对老板的性骚扰，员工可以采取多项措施：首先，可以向公司的人事或管理层投诉，并要求公司进行调查处理；其次，可以向当地的妇联寻求支持和帮助；如果情况严重，应立即报警并保护自身安全；最后，收集相关证据，向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-17 13:32:05
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对性骚扰，你可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。若问题仍未解决，你有权根据劳动争议调解仲裁法申请仲裁。如若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选
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可以。处理方式有：1.向用人单位或相关机关投诉，寻求内部解决；2.向妇联投诉，获得专业支持和保护；3.严重情况下报警，追究骚扰者法律责任；4.向法院起诉，要求骚
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