工作后没有交过5险一金

更新时间:2024-09-17 12:58:06人浏览
问题描述:
工作后没有交过5险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助67859人 · 响应时间 平均2分钟内
进一步的问题可能是:公司未给员工缴纳五险一金是否构成违法?从法律角度看,是的,这违反了《社会保险法》和《住房公积金管理条例》。
2024-09-17 12:55:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104672人 · 响应时间 平均5分钟内
除补缴外,员工还可通过诉讼要求公司支付经济补偿或赔偿。处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本及预期效果。
2024-09-17 12:56:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60399人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可先与公司协商解决,无果时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求补缴并可能获得赔偿。具体操作需依据当地法律程序进行。
2024-09-17 12:58:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿?当员工没有社会保险且发生工伤时,用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式,探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
您可能想问,公司未交五险一金,我该如何维权?从法律角度看,公司未缴纳五险一金属于违法行为,您有权要求公司补缴并承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没社保怎么赔偿
工伤没社保怎么赔偿
员工没社保受伤怎么办?用人单位需承担全部工伤待遇,包括一次性伤残补助金等。如何计算工伤赔偿?涉及医疗费、交通食宿费等多个方面。了解法律知识,维护自身权益。
工伤保险待遇
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗?
社保不交了需要报停吗?
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求,帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时,应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件,前
其他文书
人浏览
是的,公司未为员工缴纳五险一金属于违法行为。五险一金是员工的法定权益,公司应当按时足额缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不缴纳就直接起诉公司
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作七年无五险一金可以向社会保险机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,要求用人单位依照规定进行补交。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以前单位有十个月没给交五险一金 投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询