特殊工种退休需要原始考勤表，但未注明工种怎么处理？
更新时间：2024-09-17 12:54:09人浏览
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特殊工种退休需要原始考勤表，但未注明工种怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需补充工种证明材料。考勤表未注工种不影响退休权，但需其他证据佐证。若无法提供，可能影响审批。当审批受阻或需额外审查时，问题较严重，应及时咨询。
2024-09-17 12:53:47
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具体操作如下：1.搜集证据：整理工作期间的照片、视频、工作日志、工资单等，特别是能体现工种特征的材料。2.内部沟通：向直接上级或人事部门说明情况，请求协助提供或补正工种信息。可书面申请，并保留沟通记录。3.外部求助：若内部沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。同时，咨询律师，了解是否可通过行政诉讼或民事诉讼途径解决。4.法律救济：根据律师建议，准备诉讼材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼，要求确认工种身份并享受相应退休待遇。注意诉讼时效，避免过期。
2024-09-17 12:31:32
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常见处理方式包括：1.收集补充证据，如工作证、同事证明、单位证明等，证明特殊工种身份；2.与单位人事或劳资部门沟通，请求协助出具证明或补充考勤表；3.如遇阻碍，可咨询劳动部门或法律专业人士，了解法律救济途径。选择时应根据现有证据充分性、单位配合度及法律建议综合考虑。
2024-09-17 12:54:09
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常见处理方式：1.收集补充证据：包括劳动合同、岗位说明书、工作日志、同事及上级证言等，证明实际从事的工种。2.申请单位出具证明：与单位沟通，请求出具包含工种信息
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针对考勤表未标注工种影响特殊工种退休的问题，常见处理方式包括：1）联系原单位开具工种证明，补充至退休材料中；2）查询个人档案中的相关记录，如工作调动单、工资单等
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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