离婚后孩子的抚养权 我是男方事业单位在编女方事业单位临时工且没有工资表由单位领导微信发工资 这种孩子会判给谁有正式工作的争孩子的抚养权是不是几率大

更新时间:2024-09-17 12:42:07人浏览
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离婚后孩子的抚养权 我是男方事业单位在编女方事业单位临时工且没有工资表由单位领导微信发工资 这种孩子会判给谁有正式工作的争孩子的抚养权是不是几率大
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关于离婚后孩子的抚养权,尽管你是有正式工作的男方,但在特殊情况下,如孩子不满两周岁且女方对孩子成长更为有利,抚养权可能会判给女方。根据《民法典》相关规定,母亲通常是两周岁以下孩子的直接抚养人。
2024-09-17 12:40:32
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离婚后孩子的抚养权判定,对于不满两周岁的孩子,一般抚养权会判给女方。当然,双方可以进行协商,如果协商不成,将由法院以孩子的最大利益为准则进行判决。
2024-09-17 12:40:48
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离婚后子女的抚养权依法进行确定。对于不满两周岁的孩子,原则上由母亲抚养。对于具体情况如孩子的工作环境、父母的抚养能力等也会综合考虑。如双方协商不成,法院将以保护子女权益为最重要原则进行判决。如果情况复杂或者无法通过协商达成一致,建议及时寻求法律途径解决。
2024-09-17 12:42:07
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看孩子多大了,如果还是八周岁以上,她自己选择跟谁。
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你好,需要了解详细情况才能给你答复。
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女方要想取得孩子抚养权,需要证明自己的工作环境、学历水平等各方面的条件更适合小孩子的身心健康成长。如果小孩不满两岁,一般是跟母亲生活,小孩已满八周岁的,尊重小孩
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可以向法院起诉确定抚养权,抚养费的
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对于这种情况,建议立即持相关证据向法院提起民事诉讼。具体事项请参见《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。[特 别提示]民事诉讼是当事人维护自身合法权,益的有效
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