劳动仲裁单位该怎么应付

更新时间:2024-09-17 12:32:07人浏览
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劳动仲裁单位该怎么应付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁单位应积极应对,提交相关证据材料,配合仲裁程序。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,单位需按要求提供书面答辩及证据,阐明事实和理由。若不及时处理,可能影响单位声誉,造成经济损失。
2024-09-17 12:30:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动仲裁单位应对策略:1.和解:与申请人协商,达成一致意见后签订和解协议;2.调解:接受劳动仲裁委员会调解,遵循调解结果;3.仲裁裁决:准备相关证据,按时参加庭审,遵守裁决结果。
2024-09-17 12:31:19
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劳动仲裁单位可选择和解、调解或仲裁裁决等方式处理。和解快速高效,双方协商一致即可;调解由第三方协助,更灵活;仲裁裁决具有法律效力,需严格遵守。根据实际情况选择合适方式。
2024-09-17 12:32:07
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