同时签了离职申请和协商解除劳动关系协议能拿到补偿吗？
更新时间：2024-09-17 12:08:07人浏览
问题描述：
同时签了离职申请和协商解除劳动关系协议能拿到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77283人 · 响应时间 平均1分钟内
关于同时签署离职申请和协商解除劳动关系协议后是否能获得补偿的问题，需视具体情况而定。若双方已经达成和解并且按照协议履行，一般情况下无法再申请劳动仲裁赔偿；若公司未履行协议内容，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
2024-09-17 12:06:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171726人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此类情况，建议您首先尝试与公司协商履行协议内容。如果公司按照协议进行赔偿，那么您无需进一步采取行动。若公司不履行协议，您可以依据协议内容申请劳动仲裁，要求公司履行赔偿责任。
2024-09-17 12:06:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68969人 · 响应时间 平均5分钟内
能否获得补偿取决于具体情况。如双方已达成和解并履行完毕，则无需进一步操作。如未履行，您应准备相关证据，提交仲裁申请书，参与仲裁庭审。最终，由劳动仲裁委员会根据法律规定和证据作出裁决，以确定您是否能获得补偿。
2024-09-17 12:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
离职，没有补偿。如果工资中没有社保补助，有权要求公司补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是不可以再主张的E
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商离职补偿标准
在现实生活中，很多时候劳动者会出现被辞退的情况，往往是可以按照规定要求用人单位进行补偿的，那么协商离职补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动合同补偿
人浏览
你好，可以去劳动局进行咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
合同制离职赔偿情况具体如下：1、如果劳动者是被单位违法解约的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金；2、如果不是被违法解约，但符合无过错性辞退等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】要看具体情况，劳动者与公司解除劳动合同，如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿，若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】要看具体情况，劳动者与公司解除劳动合同，如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿，若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、调岗辞退有赔偿金吗1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定，具体如下：（1）若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？一般情况下，劳动者与用人单位协商一致签订解除劳动关系协议的，双方的权利义务按协议处理。但若用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询