离职报告提交一个月，公司以没有招到人不让走怎么办
更新时间：2024-09-17 11:58:05人浏览
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离职报告提交一个月，公司以没有招到人不让走怎么办
3位律师解答
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你提交离职报告一个月之后，公司无权阻止你离职。根据《劳动合同法》的规定，你已经以书面形式提前三十天通知了公司，可以解除劳动合同。单位不放人走是违法的。
2024-09-17 11:55:54
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你的离职申请在提交满一个月后，即便公司未同意，你仍有权解除劳动合同。如果公司拒绝配合，建议你考虑申请劳动仲裁或寻求律师的法律建议。在选择处理方式时，请权衡时间、成本及效果，选择最适合自己的解决方案。
2024-09-17 11:56:07
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按照《劳动合同法》的规定，你提交离职报告满一个月之后，可以自动解除劳动合同，公司无权阻止。如果公司拒绝你的离职申请，你可以保留相关证据如离职报告、劳动合同等，申请劳动仲裁进行维权。如有需要，还可以咨询律师获取专业的法律帮助。
2024-09-17 11:58:05
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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您好，可以到劳动局投诉处理
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如果劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除，单位应当依法为劳动者办理解约手续，
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你好，这个肯定是违法的。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
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