在厂子上班期间，受工伤定为十级，受伤期间停工一个月左右上班，老板不给误工费
更新时间：2024-09-17 11:42:08人浏览
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在厂子上班期间，受工伤定为十级，受伤期间停工一个月左右上班，老板不给误工费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若老板拒绝提供必要的工伤申报材料，您应了解根据《工伤保险条例》的相关规定，员工有权享受工伤保险待遇。在此情况下，您可以尝试与老板沟通，强调工伤申报的必要性和员工的合法权益。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并要求老板提供必要材料。同时，您也可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径强制要求老板配合工伤申报。
2024-09-17 11:40:04
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除了误工费，您还可以申请以下工伤赔偿项目：1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等；2. 住院伙食补助费；3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；5. 生活护理费，根据生活自理障碍程度确定；6. 一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资确定；7. 如解除或终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
2024-09-17 11:40:28
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若工伤认定成功但老板拒绝支付误工费，您可以采取以下措施：1. 与老板协商，明确误工费的标准和支付方式；2. 若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决时，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-17 11:42:08
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您好，可以通过工伤认定和劳动仲裁维护自己的权利。
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可以申请劳动仲裁维权
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首先需要看您这边跟中介有没有签合同，具体判断是属于劳动关系还是劳务关系，像中介这种比较复杂需要具体问题具体分析
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你好。一般是实际误工损失，用人单位开具工资证明，自己提供工资证明，不能提供证明，可以参照行业标准。误工天数按鉴定结果或医嘱来。
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法律分析：工地出了工伤应该索取医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、造成残疾的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
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你好，这个是可以帮助仲裁的
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误工费的计算时间需要根据伤残等级鉴定的结论做出，如果鉴结论中的时间是两个月，则即便在家休养一年，也只能获赔2个月的误工费。但如果没有进行伤残鉴定，则商业保险的误
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你好，你是什么伤情？干了多久了？
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