工伤后没有停职留薪怎么办
更新时间：2024-09-17 11:20:30人浏览
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工伤后没有停职留薪怎么办
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对于工伤后没有停职留薪的情况，职工应知晓其依法享有的停工留薪待遇，期间工资福利不变。若期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。未及时处理可能会影响职工的权益，包括医疗费用和工资待遇等方面。具体规定可参考《工伤保险条例》第三十三条。
2024-09-17 11:17:49
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关于工伤期间的停职留薪期工资问题，单位一般会按照以下方式处理：一是按月支付原工资福利待遇；二是在伤情严重或特殊情况下，经相关程序确认后可延长支付期限。选择处理方式时，需综合考虑伤情、治疗时间以及劳动能力鉴定委员会的建议，以保障职工权益并符合法律法规要求。
2024-09-17 11:18:06
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针对工伤后没有停职留薪的问题，您可以依法解决。首先确保已进行工伤认定和伤残等级评定。根据《工伤保险条例》规定，单位应按月支付停工留薪期间的原工资。如单位拒绝支付，您可以准备相关证据如工资单、银行流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁或者通过法律途径提起诉讼。
以上三个新解答内容的总字数与原先解答内容的总字数保持一致，并且核心关键词和语义保持一致。
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2024-09-17 11:20:30
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