公司有没有停职留薪的规定
更新时间：2024-09-17 11:14:05人浏览
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公司有没有停职留薪的规定
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关于公司是否实行停职留薪规定，需提前与公司协商并遵守相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提出停职留薪申请，这通常属于特殊情况，申请范围和期限需按照公司规定或双方协商确定。违反规定可能会导致劳动纠纷或法律责任。
2024-09-17 11:11:45
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停职留薪需员工个人申请并得到公司批准。处理方式包括签订停职留薪协议以明确双方的权利和义务，或者寻求法律援助以维护自身权益。具体选择应基于实际情况和法律法规要求。
2024-09-17 11:12:08
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员工可以申请停工留薪，具体操作步骤如下：首先，提供劳动能力鉴定或医疗证明；其次，向所在公司申请停工留薪，期间工资待遇保持不变；最后，如果医疗期满仍无法工作，可以与公司协商调整岗位或依据法律规定解除劳动合同。
这样改写后，三个答案仍然围绕着“公司停职留薪规定”这一核心问题展开，符合您的要求。
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2024-09-17 11:14:05
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