公司未签订劳动合同，本人在公司工作一年多，是否有经济补贴。
更新时间：2024-09-17 11:02:48人浏览
问题描述：
本人为员工，公司未签订劳动合同，本人在公司工作一年多，想随时离职，公司是否有经济补贴。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128982人 · 响应时间 平均2分钟内
由于公司未签订劳动合同，您有权随时提出离职，且根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可以要求公司支付经济补偿。请保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时支持您的主张。
2024-09-17 11:02:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92721人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同的情况下，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司给予相应的经济补偿或者要求签订书面合同。具体的处理方式取决于您的具体情况，如工作年限、公司的态度等。建议您及时与公司沟通，保障自己的合法权益。
2024-09-17 10:50:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193211人 · 响应时间 平均1分钟内
您在公司工作一年多而未签订劳动合同，根据法律规定，您有权要求公司支付经济补偿或双倍工资。具体操作时，请确保收集足够的证据，如工资条、工作记录等，以证明您的权益。同时，建议您尽快与公司沟通并了解相关法律规定，以便做出合适的决定。
2024-09-17 11:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签订年限怎么规定的最新规定
劳动合同签订年限怎么规定的？最新规定如何？以下解析为您逐一梳理。从固定期限到无固定期限，再到完成任务为期限的合同，本文将详细说明《劳动合同法》的最新规定。
劳动合同期限
人浏览
您好，可以了解一下详细情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一般签多长时间
随着人们法律意识的提高，在工作时都会去要求签订相关的劳动合同。劳动合同对于每个劳动者都是十分重要的，可以更好的保护相关权益。那么劳动合同一般是签多久呢？下面就让
劳动合同期限
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以了解一下详细情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同的，自己主动离职的，无赔偿。如果是被用人单位辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是怎么样子的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，协商不好可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位未依法签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，如未缴纳社保无故克扣工资的，需要支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果因为公司的原因未能签署书面劳动合同，劳动者可以向劳动者双倍工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
