遭到老板性骚扰该怎么办
更新时间：2024-09-17 10:50:53人浏览
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遭到老板性骚扰该怎么办
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对老板性骚扰的问题，应坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确，雇主有义务预防和制止此类行为。若未得到妥善处理，可能会给受害者带来心理创伤并恶化工作环境。务必积极采取措施，确保自身安全。
2024-09-17 10:47:46
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遭遇性骚扰时，可以根据实际情况采取多种应对措施：保留证据，向公司内部相关部门或者外部机构进行投诉；寻求法律援助，考虑提起民事诉讼或报警；同时，咨询心理医生以调整心态。选择何种方式需综合考虑骚扰的程度、个人意愿以及公司的支持等因素。
2024-09-17 10:48:10
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当遇到老板性骚扰时，务必积极应对并保障自身权益。记录相关证据，向公司或警方报告情况；寻求法律和心理方面的支持；若公司未能采取有效措施，可依法追究责任。核心在于确保个人安全并坚决维护自己的合法权益。
2024-09-17 10:50:53
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对老板的性骚扰，应积极应对并采取措施。记录骚扰证据，及时报告给公司或警方；寻求法律和心理援助，确保自身权益得到保障。如果公司未能妥善处理，可以依法追究公司的责任
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对老板性骚扰，首要行动是要求对方立即停止。同时，结合骚扰行为的严重程度和证据收集情况，考虑是否报警或向单位及相关机构投诉。目标是保护自身合法权益并确保个人安全。
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遭遇老板性骚扰时，要积极应对并采取措施。记录骚扰的证据，及时向单位或者警方反映情况；寻求法律和心理援助，保护自己的合法权益。如果所在单位对于性骚扰问题不采取任何
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