单位逼员工辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-17 10:10:51人浏览
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单位逼员工辞职怎么赔偿
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若单位逼员工辞职，根据《劳动合同法》的规定，单位应该支付经济补偿。补偿的金额通常是根据员工在单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月的工资。如果单位违法解雇员工，那么应该支付两倍的赔偿金。
2024-09-17 10:07:59
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对单位逼员工离职的情况，员工可以寻求经济补偿或者选择提起劳动仲裁。在寻求补偿时，要确保所提要求合理合法；如果选择仲裁途径，应准备充足的证据来维护自己的权益。
2024-09-17 10:08:12
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单位逼员工辞职时，员工有权依法要求相应的赔偿。具体操作包括：首先与公司协商，要求按照法律规定支付合理的经济补偿；如果公司拒绝或提供的补偿不合理，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满的，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-17 10:10:51
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