试用期内工资可以按最低小时工资标准发吗
更新时间：2024-09-17 09:46:06人浏览
问题描述：
试用期内工资可以按最低小时工资标准发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130534人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内的工资应遵循法律规定，不得以最低小时工资标准发放。根据劳动法相关规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。
2024-09-17 09:43:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188820人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期工资的发放应遵循法律要求，确保不低于当地最低工资标准。具体可参考劳动合同中的约定，按照约定工资的80%或者本单位相同岗位最低档工资标准来发放。
2024-09-17 09:44:07
咨询我
已帮助84878人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内，工资发放需遵守法律规定，依据岗位和劳动合同约定来确定。应参照本单位相同岗位最低档工资标准，并按照劳动合同约定工资的80%进行计算，同时确保不低于当地最低工资标准。
2024-09-17 09:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
劳动者在试用期7天内离职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间的工资能否低于最低工资标准
试用期间的工资能否低于最低工资标准关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位
最低工资指南
人浏览
试用期工资不能低于最低工资标准。不仅不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的标准是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能只按最低标准支付
刘女士于2009年5月到某公司工作，并与公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为3个月：每月工资520元，试用期满后每月工资900元，实行计件工资。近日，刘女
最低工资指南
人浏览
法律分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。按照劳动合同约定来发放工资，试用期工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于正式工资的80%的算法：法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定试用期工资标准
国家规定试用期工资标准是正式员工的百分之八十，也不能低于本单位相同岗位最低档工资。试用期被公司辞退维护自己权益的方式是可以要求用人单位支付经济补偿金，如果属于违
试用期
人浏览
对试用期工资的法律规定为试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或单位相同岗位的最低档工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于正式工资的80%的算法：法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准，也不可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
