公司注销后劳动争议怎么解决

更新时间:2024-09-17 09:06:16人浏览
问题描述:
公司注销后劳动争议怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196196人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司注销后的劳动争议,您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径寻求解决。请依据《劳动法》相关规定,及时采取措施,以确保您的劳动权益得到充分保障。
2024-09-17 09:03:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168435人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司注销后的劳动争议,您可以尝试通过协商或企业调解委员会进行调解。若争议较为复杂或双方沟通困难,可考虑劳动仲裁或诉讼途径。选择解决方式时,请综合考虑实际情况。
2024-09-17 09:04:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124970人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司注销后的劳动争议,您可以首先尝试协商解决。若协商无果,可向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功,再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体步骤中,请确保按照相关法律规定进行操作。
2024-09-17 09:06:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同提前多久书面通知员工
单位解除劳动合同提前多久书面通知员工
单位解除劳动合同,属于协商解除或者过失性辞退的,不需要提前通知员工;属于无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知员工本人
劳动合同纠纷
人浏览
关于分公司注销后劳动关系的处理,首要步骤是依法终止劳动关系,包括提供终止证明、转移档案和社保手续,同时支付劳动报酬及经济补偿金。依据《劳动合同法》的相关规定,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后劳动仲裁可继续。若公司已注销,可将承继者或责任人列为被申请人;在仲裁中注销的,可变更或增加被申请人。如仲裁裁决已生效,可申请法院强制执行。具体操作需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间公司注销的解决办法如下:1、劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书;2、发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后的合同履行的解决方式:公司注销的,其法人资格同步消灭,当事人与公司订立的合同应当终止,若因终止导致损失的,受损人可以以公司剩余财产为限,申请赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要注销,企业员工通常有如下处理方法:1.无合法理由辞退属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议的公司注销后,会造成诉讼的当事人发生变化,将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议中公司被注销可以要求股东承担责任,仲裁庭出具仲裁结果后,可以变迁诉讼对象向法院起诉。在劳动争议过程中公司已进入清算阶段的,劳动者应将清算组作为争议的主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载