过错方辞职有赔偿金吗怎么算
更新时间：2024-09-17 09:06:16人浏览
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过错方辞职有赔偿金吗怎么算
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关于过错方辞职是否有赔偿金以及计算方式的问题，需要视具体情况依据《劳动合同法》进行判断。通常来说，赔偿金会依照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果因为单位的非法过错导致辞职，那么赔偿金额可能会是双倍。这需要结合具体的合同条款和辞职原因来综合判断。
2024-09-17 09:03:48
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员工主动辞职的情况下，一般是没有经济补偿金的。但如果因为单位的过错而辞职，根据相关规定，劳动者是可以要求经济补偿的。解决方式可以与单位进行协商，或者选择向劳动仲裁机构或法院申请维权。具体采取哪种方式，需要视具体情况和证据的充分性来定。
2024-09-17 09:04:09
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对于辞职后是否有赔偿，这取决于具体情况。如果是主动辞职，通常没有赔偿；但如果是因为公司的违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，劳动者是有权要求经济补偿金的。操作起来，首先要明确辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-17 09:06:16
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