在公司正常流程工作导致客户的物品受到损坏，客户要求公司赔偿，客户已经说明不要员工赔偿请问这样合法吗？
更新时间：2024-09-17 09:01:59人浏览
问题描述：
在公司正常流程工作导致客户的物品受到损坏，客户要求公司赔偿，客户已经说明不要员工赔偿，结果领导直接从我们工资里扣除赔偿款的一半，请问这样合法吗?
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公司扣除工资赔偿客户不完全合法。依据相关法规，员工损坏物品，公司可先赔偿客户再向员工追偿，但每月扣除工资不得超过当月工资的20%。若领导扣除超过此比例，则不合法，可能影响员工合法权益。
2024-09-17 08:57:57
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针对此情况，常见处理方式有：1、与公司沟通，要求按法律规定处理；2、寻求法律援助，维护自身权益；3、若公司违规，可向劳动监察部门投诉。应根据个人情况和实际需求，选择合适方式。
2024-09-17 08:58:07
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不合法。若物品损坏属员工过失，公司可追偿但须依法行事：1、确保扣除比例不超月工资20%；2、若损失大，可分月扣除；3、员工应与公司协商解决方案，避免单方面决定。若公司违规操作，员工有权维权。
2024-09-17 09:01:59
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