我现在厂里叫我休息一个月上个月休息半个月我应该怎么做
更新时间：2024-09-17 08:58:05人浏览
问题描述：
我现在厂里叫我休息一个月上个月休息半个月我应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195183人 · 响应时间 平均3分钟内
对工厂要求的休息安排，您应首先明确休息的具体时间长度。根据《中华人民共和国劳动法》，员工每周应至少休息一日。如果工厂未明确给出休息一个月及上个月休息半个月的具体安排，您可以与工厂进行沟通协商。若协商无果，您可以考虑申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉，保障自己的合法权益。
2024-09-17 08:55:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173828人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工作和休息时间的问题，您可以先尝试与工厂进行协商，明确休息时间的安排。如果协商无果，您可以寻求法律途径，如申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉。在采取法律途径前，请确保了解清楚自己的权益和工厂的相关政策，以确保问题能够得到妥善解决。
2024-09-17 08:56:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133410人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您被要求休息一个月及上个月已休息半个月的情况，您应先明确这些休息时间的性质。如果这些休息属于正常工作时间的安排，您可以与工厂进行协商，表达自己的诉求。如协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁，确认劳动关系。在确认劳动关系后，您可以根据仲裁结果主张相应的权益，如赔偿等。
2024-09-17 08:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算是基于劳动法和合同约定的。计算步骤包括：首先，确定劳动合同中约定的月工资；其次，计算日工资，即月工资除以21.75；最后，将日工资乘以实际出勤天数来得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求用人单位支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤休息一个月,工资标准：仍按原工资标准发放。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企单位不让休息，可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中。伤者有骨折。一般情况下，否则是住院一个月。然后休息两个月也就是说只要是骨折的基本的都需要三个月的时间才能恢复正常。伤者出院后没有休息。看来骨折可能不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班没有加班费自己觉得不合理的，可以申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询