公司停止购买生育保险，我该如何应对？
更新时间：2024-09-17 08:38:09人浏览
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公司停止购买生育保险，现在生小孩社保不报销，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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生育保险停缴，生育费用难报销。可与公司协商恢复缴纳或寻求法律途径。若公司拒绝，问题严重，需及时咨询律师。分析：公司停止购买生育保险，导致员工在生育时无法享受社保报销，这违反了劳动法和社会保险法的相关规定。员工有权要求公司恢复缴纳生育保险，以保障其合法权益。若公司拒绝，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。提醒：当公司明确拒绝恢复缴纳生育保险，且员工已面临无法报销生育费用的困境时，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段解决问题。
2024-09-17 08:38:05
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具体操作如下：1.**与公司沟通协商**：明确表达个人诉求，要求公司恢复缴纳生育保险，并保留沟通记录作为证据。2.**向劳动监察部门投诉**：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明公司停止缴纳生育保险的情况及个人因此遭受的损失。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若以上两种方式均无法解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分阐述个人诉求和法律依据，以争取合法权益的最大化。同时，注意遵守仲裁或诉讼程序，确保自己的主张能够得到充分表达和审理。
2024-09-17 08:08:21
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处理方式：首先，与公司沟通协商，要求恢复缴纳生育保险；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若公司态度积极，建议优先通过协商解决问题；若公司态度强硬，可考虑向劳动监察部门投诉，利用其行政权力进行干预；若以上方式均无法解决问题，则只能通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-17 08:38:09
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