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被职场骚扰后，对方承认错误时，如何让自己得到最好的结果

更新时间：2024-09-17 08:24:08人浏览

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当职场中出现骚扰行为，对方承认错误后，首先要明确对方的道歉是真心还是只是敷衍。如果对方真心道歉并承诺不再骚扰，可以根据实际情况考虑接受。但如果对方持续辱骂或骚扰，应坚决收集证据并报警处理。根据法律规定，这种行为可能违法，警方将依法介入处理。记住，不应忽视此问题，以免骚扰行为升级，影响个人生活和职业生涯。

2024-09-17 08:22:02

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对职场骚扰，不论对方是否承认错误，都应首先保存相关证据，如聊天记录、录音等。根据骚扰的严重程度和自身安全状况，可以选择适当的处理方式。可以考虑向公司内部相关部门投诉，寻求内部解决；若情况严重，则应及时报警，寻求法律的保护和追究责任；同时，也可以向妇联等专业机构寻求支持和帮助。

2024-09-17 08:22:08

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遭遇职场骚扰后，如何让自己得到最好的结果？首先，确保自己的安全是最重要的。其次，要求对方正式道歉并承诺不再骚扰。如果对方同意并表现良好，可以考虑接受这一结果。否则，应坚决采取行动。可以采取的措施包括：向用人单位投诉并寻求内部解决；情况严重可报警并寻求法律追究；向妇联等专业机构投诉并寻求专业支持和保护；必要时，通过法律途径起诉，要求停止侵害并追求赔偿。

2024-09-17 08:24:08