派遣公司扣除我的派遣费,是否合规?

更新时间:2024-09-17 08:18:09人浏览
问题描述:
派遣公司扣除我的派遣费,是否合规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185504人 · 响应时间 平均1分钟内
派遣公司扣除派遣费需具备合理理由,遵循《劳动合同法》规定。如未足额支付劳动报酬,劳动行政部门可介入并责令支付,同时加付赔偿金。请务必关注派遣费扣除的具体原因,确保个人权益不受损害。
2024-09-17 08:18:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63969人 · 响应时间 平均3分钟内
关于派遣公司扣除派遣费的问题,可采取以下措施保护个人权益:首先要求公司说明扣费理由;若理由不充分,坚持要求足额支付;如沟通无果,可考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式,维护自身合法权益。
2024-09-17 07:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137685人 · 响应时间 平均2分钟内
对派遣公司扣除派遣费的情况,你应该:首先与派遣公司沟通并要求解释扣费原因;如认为扣费不合理,坚决要求足额支付;公司不配合时,及时投诉至劳动局;如有必要,依法申请劳动仲裁。确保你的权益得到保障。
2024-09-17 08:18:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员应该享受哪些福利待遇
劳务派遣人员应该享受哪些福利待遇
劳务派遣人员应该享受的福利待遇主要是与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣人员的社保则应当由劳务派遣公司负责。劳务派遣人员一般是被劳务公司派到相应工作单位的
劳务派遣
人浏览
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣工依法享有五险一金的权益。无论与用工单位还是派遣公司,都应建立明确的劳动关系并享受相应保障。法律对此有明确规定,确保劳务派遣工权益不受侵犯。
劳务派遣
人浏览
你好,双方协商即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么风险
什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么风险
劳务派遣最早起源于20世纪,该方式一直沿用至今,以前我们所称谓的“劳工”就属于劳务派遣,大概您还不知道劳务派遣的是什么意思,那么下面就由法律快车小编为您进行详细
劳务派遣
人浏览
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,派遣工没干满工期扣钱是否违法,需要根据具体情况来判断。一般来说,派遣工与用人单位之间的劳动关系是通过劳务派遣协议来确定的,派遣工的工资、福利、社会保险等权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合法 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请把您咨询的问题详细说明,谢谢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定,该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载