请问我是定向老师,刚入职就发现有轻度腰间盘突出,我辞职要赔钱多吗?
更新时间:2024-09-17 08:04:10人浏览
问题描述:
请问我是定向老师,刚入职就发现有轻度腰间盘突出,我辞职要赔钱多吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199879人 · 响应时间 平均5分钟内
关于定向老师因轻度腰间盘突出提出辞职是否需要赔偿大量费用的问题,解答如下:可能需赔偿培训费用。依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位在提供培训费用后,可与劳动者约定服务期限,如提前辞职则需支付相应违约金,但违约金金额不得超过培训费用。如公司存在欠薪等违法行为,您可以寻求法律途径维权。
2024-09-17 08:02:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150623人 · 响应时间 平均1分钟内
针对辞职是否需要赔偿的问题,处理方式分为两类:一是尝试与公司协商,明确腰间盘突出对工作的具体影响以及双方的责任归属,尽量达成和解;二是如协商无果,且符合法定情形,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在决策时,请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-17 08:03:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59187人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职是否需要赔偿视具体情况而定。若因个人原因主动辞职,通常无需赔偿;但若因公司存在违法行为(如欠薪、未缴社保等)导致的被迫辞职,您可以要求相应的经济补偿金。具体操作建议首先与公司明确沟通辞职原因,并收集相关证据;若公司拒绝赔偿,您可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼,以维护自己的合法权益。
2024-09-17 08:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工厂辞退员工,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于过失性辞退,工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您这边有什么材料证明
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是公司辞退的可以要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定期间辞职不一定能获得赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,认定为工伤或者职业病的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的,因为工伤是在职期间发生的,所以所产出的工伤待遇赔偿问题,事后的离职不会影响,相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生,分别是一次性工伤医疗补助金和一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询