老板性骚扰什么样的人
更新时间：2024-09-17 07:44:04人浏览
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老板性骚扰什么样的人
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老板性骚扰的对象可能是员工或其他与其有接触的人。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，性骚扰行为如构成强制猥亵，将受到法律制裁，最高可处五年以上有期徒刑。不及时处理可能导致受害者心理创伤、工作环境恶化等严重后果。
2024-09-17 07:41:47
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应对老板性骚扰，可采取以下措施：1.直接明确拒绝，表明自己的态度和底线；2.保留相关证据，如聊天记录、录音等，为后续投诉或诉讼做准备；3.向公司人事部门或高层领导投诉，寻求内部解决；4.若内部解决无效，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。
2024-09-17 07:42:07
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对老板性骚扰，常见处理方式包括直接拒绝、记录证据并投诉、寻求法律援助等。选择时应考虑自身安全、证据充分性及骚扰行为的严重性。建议受害者根据实际情况，选择最合适的处理方式。
2024-09-17 07:44:04
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