拖欠工资怎么才能算刑事案件
更新时间：2024-09-17 07:28:04人浏览
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拖欠工资怎么才能算刑事案件
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拖欠工资若满足特定条件可构成刑事案件。比如拖欠一名劳动者三个月以上且金额达到五千至二万元以上，或者拖欠十名以上劳动者且金额累计达到三万元至十万元以上。一旦涉及刑事犯罪，用人单位可能面临法律追究并需支付赔偿金。依据为《劳动合同法》第八十五条。
2024-09-17 07:25:49
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针对拖欠工资问题，处理途径包括民事诉讼和刑事诉讼两种。前者仅需提交起诉状和相关证据材料，后者则需在满足刑法规定的立案标准后才能启动。是否选择刑事诉讼，应视具体情况及证据充分性而定。
2024-09-17 07:26:05
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拖欠工资的行为若构成犯罪，可能会受到刑事处罚。若涉及较大数额且经政府责令支付仍不支付，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑并处罚。处理此类问题需收集证据，并向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。如构成刑事案件，应及时向公安机关报案，寻求律师协助也是明智之举。
2024-09-17 07:28:04
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