没签劳动合同辞职扣了一个月工资，有什么办法解决？
更新时间：2024-09-17 07:20:43人浏览
问题描述：
你好，没签劳动合同辞职扣了一个月工资，有什么办法解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97912人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在未签订劳动合同的情况下被扣除工资，这是违反《劳动合同法》和《劳动法》的行为。用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资，并且不应该克扣劳动者的工资。针对这一问题，劳动者应该积极采取行动维护自己的合法权益。
2024-09-17 07:20:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164152人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同被扣工资的问题，劳动者可以采取多种途径解决。他们可以向当地的劳动行政部门进行举报，或者选择向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在选择解决方案时，劳动者应该充分考虑到证据的充分性、处理效率以及个人的实际情况和意愿。
2024-09-17 06:36:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156457人 · 响应时间 平均5分钟内
对未签劳动合同被扣工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门举报或提交仲裁申请。如果选择举报，需要提供相关证据给劳动行政部门；如果选择申请仲裁，则需要准备仲裁申请书和证据材料。劳动者应根据具体情况选择最合适的解决方案，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-17 07:20:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿双倍工资的基底还是总额
在去进行劳动合同签订的时候，对于劳动者来说，是需要确定好自己的权利，那么未签劳动合同赔偿双倍工资的基底还是总额？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动合同法案例
人浏览
您好，辞职通知老板即可，不需要对方同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月应签合同，否则要支付二倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向劳动监察大队反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据，通过劳动仲裁程序讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询