申请停职留薪有什么要求
更新时间：2024-09-17 06:28:06人浏览
问题描述：
申请停职留薪有什么要求
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145033人 · 响应时间 平均1分钟内
申请停职留薪需提前与单位沟通，按照相关规定进行操作。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，而停职留薪作为特殊情形，其申请条件和期限需遵循单位规定或双方协商。不当操作可能导致劳动纠纷及法律责任。
2024-09-17 06:25:43
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助196845人 · 响应时间 平均3分钟内
停职留薪申请流程主要包括与单位协商及提交书面申请。选择最适合的方式时需考虑个人需求、单位规章制度及法律法规的要求，以确保申请有效。建议寻求专业律师或法律机构的咨询指导。
2024-09-17 06:26:08
咨询我
已帮助74002人 · 响应时间 平均5分钟内
停职留薪的申请步骤包括：首先获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；其次向所在单位提出停工留薪的申请，期间保持原工资福利待遇不变；最后，如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁途径维权。
2024-09-17 06:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
