每天工作10小时是否合法？
更新时间：2024-09-17 05:36:09人浏览
问题描述：
在奶茶店工作每月只休两天，每天工作10小时是否合法？
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关于奶茶店的工作时间，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作不应超过8小时，每周工作不应超过44小时，并且应保证员工每周至少休息一天。如果奶茶店安排员工每天工作10小时，每月只休息两天，那么这种工作安排是违法的，可能会损害员工的健康并引发法律纠纷。
2024-09-17 05:35:51
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根据法律规定，员工一天的工作时长不得超过8小时。在特殊情况下，可以与工会或劳动者协商适当延长工作时间，但必须遵守相关法律规定。在奶茶店工作的情况下，如果工作时间超过法定限制而没有合理安排休息，是不合法的。因此，用人单位应当合理安排工作时间和休息时间，以保障劳动者的权益。
2024-09-17 05:08:10
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根据劳动法的规定，标准的工作时间应为每日不超过8小时，每周不超过44小时，并且员工应每周至少休息一天。对于奶茶店的情况，如果员工每月只休两天且每天工作10小时，用人单位必须依法调整工作时间或申请特殊工时制度。在任何情况下，用人单位都应确保员工的身心健康，并遵守相关法律规定。若需调整工作时间，应与劳动者协商并确保其合法权益不受损害。
2024-09-17 05:36:09
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