针对问题达到退休年龄但领导不签字退休是否违法,我想进一步了解我该如何证明领导不签字退休是违法的行为何证明领导不签字退休是违法的行为?

更新时间:2024-09-17 03:41:13人浏览
问题描述:
针对问题:达到退休年龄但领导不签字退休是否违法,我想进一步了解:我该如何证明领导不签字退休是违法的行为?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助144063人 · 响应时间 平均4分钟内
领导不签字退休属违法。根据相关法律法规,符合退休条件者应享受退休权益,企业有责任办理手续。如遭拒绝,可向劳动行政部门投诉,证明企业违法行为,维护个人合法权益。不及时处理可能影响退休金发放等权益。
2024-09-17 03:37:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68652人 · 响应时间 平均1分钟内
领导不签字退休可依法处理。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、退休申请等;2. 向劳动行政部门提交投诉材料,说明情况;3. 如需进一步维权,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼;4. 在整个过程中,保持与律师的沟通,确保自身权益得到充分保护。
2024-09-17 03:38:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50250人 · 响应时间 平均1分钟内
对领导不签字退休的情况,常见处理方式包括:1. 与领导协商沟通解决;2. 向企业内部人力资源部门反映;3. 向劳动行政部门投诉;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断,建议先尝试内部解决,无果后再寻求外部法律途径。
2024-09-17 03:41:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
用人单位在劳动者超过法定的退休年龄时用工,如果对方已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金,不得认定劳动关系,而是认定为劳
劳动纠纷
人浏览
企业不给员工办退休是违法的,员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的,应及时办理退休手续,停止缴纳养老保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格,退休员工不再具有劳动者身份,与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,经所在单位同意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询