脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿
更新时间：2024-09-17 03:20:58人浏览
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脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿
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在申请工伤认定后，若公司对认定结果有异议，根据《工伤保险条例》的相关规定，公司有权在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门所属的同级人民政府或上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。这一流程旨在确保工伤认定的公正性和合法性，保护职工与公司的合法权益。
2024-09-17 03:18:33
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在工伤认定过程中，若无法直接提供与用人单位的劳动关系证明材料，可尝试以下方案：1. 搜集工资条、工作证、同事证言等间接证据；2. 咨询劳动仲裁委员会或律师，了解是否可通过其他途径证明劳动关系；3. 必要时，可申请劳动仲裁确认劳动关系后再进行工伤认定。
2024-09-17 03:19:01
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工伤赔偿中的停工留薪期一般根据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的实际情况确定，最长不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-09-17 03:20:58
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在工作中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级，具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果
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需要鉴定后才能确定，根据伤残等级以及本人工资情况计算赔偿金额，赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人
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