公司没订单给长假且最低工资，我该如何通过劳动仲裁解除合同？
更新时间：2024-09-16 21:44:06人浏览
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公司没订单给长假且最低工资，我该如何通过劳动仲裁解除合同？
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您可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。公司若以没订单为由给予长假并支付最低工资，需确保合同内容合法且公平。若公司违反合同内容或显失公平，您可申请劳动仲裁维权，保障自身合法权益不受损害。
2024-09-16 21:43:38
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针对公司无订单导致的长假和最低工资问题，您首先可以尝试与公司协商解决，依据劳动合同约定处理纠纷。若协商无果，可以向当地劳动局提起劳动仲裁申请，要求公司支付因违反合同而解除劳动关系的赔偿金。
2024-09-16 21:18:26
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您可以考虑通过仲裁方式解除劳动合同。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；在仲裁过程中，详细阐述公司未履行社保缴纳及未提供岗位的情况，并提出经济补偿的要求；最后，等待仲裁结果，如胜诉，公司则需支付相应的经济补偿。请根据不同情况咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-09-16 21:44:06
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