公司规定旷工一天扣三天工资是否合法？
更新时间：2024-09-16 21:18:07人浏览
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公司规定旷工一天扣三天工资是否合法？
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此规定并不合法。按照《劳动合同法》的相关规定，雇主只能按照约定支付工资，而不能随意扣除或拖欠工资。因此，旷工一天只能扣除一天的工资，扣三天工资的做法违反了法律规定。
2024-09-16 21:17:51
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此规定违法，您完全有权采取措施维护自己的合法权益。您可以选择申请支付令来快速追回被非法扣除的工资，或者选择提起劳动仲裁来更全面地维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的途径。
2024-09-16 21:08:08
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该规定是不合法的。如果公司扣除三天的工资，您可以首先尝试与公司进行协商，要求按照实际旷工的天数来扣除工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-16 21:18:07
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你好，不合法的，你可以去投诉的d
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你好，不合理扣减工资，可向当地劳监部门投诉。
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您好，违法的，旷工只能扣当天工资。你可以计算下实际工作时间，如果到时候工资没发够的，可以申请劳动仲裁解决。
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您好，根据规章制度
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对旷工扣除三天工资的情况，需先看规章制度规定，一般无规定的话扣工资不合法。
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