入职时签有劳动合同,或多次降工资,刚入职时月工资5500元一年后降至4500元?
更新时间：2024-09-16 20:38:04人浏览
问题描述：
你好。我在某公司任职3年半。入职时签有劳动合同。现己被公司辞退。或多次降工资。刚入职时月工资5500元一年后降至4500元。现公司正常运作。今个月收工…通知做到今天。看看是否有泾济补?。我的工作是厨房。
3位律师解答
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关于被公司辞退后的工资结算问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权要求公司立即支付所有应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-16 20:35:49
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针对公司多次降薪的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司恢复原工资或给出合理的解释。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。在处理此类问题时，建议先尝试协商，如果协商不成，再考虑采取法律手段。
2024-09-16 20:36:09
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对于公司降薪的问题，你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，收集有关降薪的证据，如工资单、降薪通知等；其次，向劳动行政部门举报，并要求他们进行调查处理；接着，你可以申请劳动仲裁，提交相关证据并等待仲裁结果；最后，如果对这个结果不满意，你还可以选择依法向法院提起诉讼。
2024-09-16 20:38:04
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