老板拖欠工资犯什么罪
更新时间：2024-09-16 20:10:27人浏览
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老板拖欠工资犯什么罪
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老板拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。当老板采取特定手段如转移财产、逃匿等逃避支付工资，且有能力支付却拒不支付较大数额的工资，并在政府责令后依然不支付时，就触犯了此罪名。这种行为不仅使劳动者权益受损，还可能对社会秩序造成不良影响。
2024-09-16 20:07:47
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针对老板拖欠工资的行为，劳动者可以通过多种途径进行维权。常见的途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。具体选择哪种方式，需要根据拖欠工资的具体情况来判断，如拖欠的金额、拥有的证据以及老板的态度等。
2024-09-16 20:08:08
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当遇到老板拖欠工资时，劳动者首先应尝试与老板协商解决，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的支持和帮助。若仍无法解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在维权过程中，劳动者需要保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。根据具体情况选择合适的维权方式，确保自己的权益得到保障。
2024-09-16 20:10:27
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你好，建议直接报警处理
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对于拖欠工资问题，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如拖欠金额、证据充分性、老板态度等。建议劳动者
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你好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉
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拖欠民工工资，可构成拒不支付劳动报酬罪。对该罪的判刑是，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
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法律分析：老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动
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老板拖欠工资跑了属于犯法，劳动者可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；除此之外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院
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老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动
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法律分析：公司拖欠工资违反以下法律：（一）《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（二）《劳动合同法》第八十
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