试用期被辞退可以劳动仲裁吗
更新时间：2024-09-16 19:52:04人浏览
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试用期被辞退可以劳动仲裁吗
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试用期因被辞退而产生争议时，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，此类劳动争议在仲裁时效内均可申请仲裁，时效期为一年。及时申请仲裁是维护自身权益的重要步骤，避免丧失合法权利。
2024-09-16 19:50:16
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试用期被辞退后，首先建议与用人单位进行协商。如协商无果，为保障自身权益，可转向劳动仲裁途径。根据法律规定，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以寻求纠纷的解决。
2024-09-16 19:50:21
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试用期被辞退后若打算申请劳动仲裁，需遵循以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；接着，在仲裁过程中明确自身诉求并呈现相关证据；最后，等待仲裁结果，如不满意可依法进一步诉讼。在申请劳动仲裁时，确保操作规范，以维护自身合法权益。
2024-09-16 19:52:04
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