在厂工伤是2015年12月发生当时出院设有办工伤几级证明现己在2023年7月退休但还在原厂工作至2024年6月本人生病住院后到9月2号去上班厂里不要我玫怎么办法能决?

更新时间:2024-09-16 19:44:04人浏览
问题描述:
在厂工伤是2015年12月发生当时出院设有办工伤几级证明现己在2023年7月退休但还在原厂工作至2024年6月本人生病住院后到9月2号去上班厂里不要我玫怎么办法能决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142643人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您在工厂发生的工伤问题,建议您通过劳动仲裁解决争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您有一年的时间来申请仲裁。考虑到您的工伤发生在2015年,建议尽快行动,以免丧失维权机会。仲裁流程包括提交申诉书、受理决定、送达副本、答辩、开庭审理和最终裁决。请积极采取行动,保护自己的合法权益。
2024-09-16 19:41:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助121335人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工伤认定的处理,可以通过单位申请或个人申请两种方式。如果单位未在规定的时间内(即事故发生后30日内)提出工伤认定申请,您作为职工或其近亲属、工会有权在一年内直接向社保行政部门提出认定申请。请您检查自己的情况,及时采取行动。
2024-09-16 19:42:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143026人 · 响应时间 平均1分钟内
对工伤问题,处理步骤包括:首先,立即送医进行救治;其次,在事故发生后的30日内向社保部门提交工伤认定申请;最后,根据工伤认定的结果支付相应的赔偿金。如果单位未能及时提出申请,作为职工或亲属,您有权在一年内主动提出认定申请。请确保您的权益得到保障,及时采取行动。
2024-09-16 19:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载