劳务派遣工被单位辞退赔偿找谁
更新时间：2024-09-16 19:36:06人浏览
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劳务派遣工被单位辞退赔偿找谁
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劳务派遣工遭遇辞退，赔偿问题需视具体情况而定。若因个人过失被辞退，则可能无需赔偿；若是无过失被辞退，单位会根据工作年限支付相应的经济补偿；若是单位违法辞退，则应当支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，具体情况应具体分析。
2024-09-16 19:33:40
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劳务派遣员工被辞退，赔偿处理有三种可能：支付经济补偿、支付双倍赔偿金、无需赔偿。处理方式取决于员工的个人情况和公司的具体做法。如果公司行为合法且员工有失误，可能无需赔偿；如果公司存在违法行为，应当支付双倍赔偿金。
2024-09-16 19:34:04
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劳务派遣工被辞退后的赔偿流程如下：第一步，保留劳动合同、工资单等相关证据；第二步，与用人单位进行协商，提出合理的赔偿要求；第三步，如协商无果，可申请劳动仲裁；第四步，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。简而言之，就是留证据、协商、仲裁、诉讼。
2024-09-16 19:36:06
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