我在公司犯了工作错误,给公司造成损失,然后公司罚我款,还停职了把我,我该怎么办?

更新时间:2024-09-16 19:24:06人浏览
问题描述:
我在公司犯了工作错误,给公司造成损失,然后公司罚我款,还停职了把我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176634人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工作失误给公司造成损失的情况,赔偿处理需根据具体情况而定。依据相关法规,如果是故意行为,可能需要全额赔偿;若是重大过失,赔偿比例将由法官裁定;对于一般过失,通常不需要赔偿。建议先与公司进行协商沟通,若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如发起诉讼。
2024-09-16 19:21:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121350人 · 响应时间 平均4分钟内
工作失误引发公司损失,如何处理赔偿需按实际情况区分。无论是故意还是过失,都应首先与公司尝试协商解决。协商不成时,可考虑选择法律途径,如向法院提起诉讼。在决策时,需综合考虑赔偿金额、过错程度及个人经济状况等因素。
2024-09-16 19:22:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117307人 · 响应时间 平均1分钟内
工作失误造成公司损失,赔偿要视具体情况而定。若为故意行为,需承担全额赔偿;如为重大过失,部分赔偿的责任比例由法官裁定;对于一般过失,通常不需要个人赔偿。建议首先与公司协商,若协商无果,可通过法律手段解决,法院将根据实际情况做出判决。三个新答案合计总字数与解答内容的原三个答案的总字数保持一致。
2024-09-16 19:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反《公司法》的主要法律责任如下:1、抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、虚假出资的处以虚
公司企业
人浏览
公司调岗停工,可协商或维权。依据《劳动合同法》,岗位变动需双方协商,无法协商可解除合同,公司应支付补偿。若公司违规,可申请劳动仲裁,保护自身权益,避免遭受不公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款多少属于违法
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
违反公司法的后果
违反公司法的后果
违反公司法的后果是会受到人民政府财政部门责令改正和罚款,如果构成犯罪,还需要追究刑事责任的。违反公司规章制度被开除有工资的,用人单位需要按照实际情况支付工资。
规章制度
人浏览
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!意思是你在这个过程中是没有工作失误的,是这个意思吧!如果是这样的话,建议你先向工会申诉。如公司无工会,建议你直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛?要不然的话,他要求你退,你肯定要退的。这属于不当得利啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理试用期工作失误的方式有多种。您可以与单位协商,了解罚款的依据和合理性,同时表达自己的诚意和改进意愿。如果认为罚款不合理,可以提出异议并寻求法律援助。在选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道是造成的什么损失,因为什么原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询