蜜雪冰城工作18天后离职，工资被扣20%怎么办？
更新时间：2024-09-16 18:04:08人浏览
问题描述：
蜜雪冰城工作18天后离职，工资被扣20%怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62293人 · 响应时间 平均2分钟内
工作仅18天离职而被扣20%工资，这不符合劳动法规定。工资应该根据实际工作时间结算，如果雇主违规扣薪，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求补发工资。
2024-09-16 18:03:45
咨询我
已帮助61353人 · 响应时间 平均3分钟内
对离职时工资被扣20%的情况，你可以：一、尝试与公司协商解决，要求明确扣薪原因并争取合理权益；二、若协商无果，可寻求法律援助，咨询专业律师或法律机构获取指导；三、还可以向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益不受损害。
2024-09-16 17:56:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52797人 · 响应时间 平均1分钟内
针对离职时被扣20%工资的问题，建议首先与雇主沟通，了解扣薪的具体原因和依据。接着，仔细查阅自己的劳动合同或协议，确认是否有相关条款支持扣薪。如认为扣薪不合理，可收集相关证据，如工作记录、合同等，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁诉讼。确保自己的权益得到保障。
2024-09-16 18:04:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对在蜜雪冰城工作18天后离职被扣工资的问题，你可以采取投诉或劳动仲裁的方式来维护自身权益。如果你选择投诉，程序相对简单，但执法力度可能有限。如果你选择劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在蜜雪冰城工作18天后离职被扣工资，可以采取以下措施：首先，与店家直接对话，要求支付您应得的工资；其次，如果沟通没有结果，您可以向当地劳动行政部门提交投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对提前离职扣工资问题，需视具体情况而定。如果因个人原因提前离职给公司带来经济损失，公司有权扣减工资，但扣除金额不得超过法定规定的比例，即不超过当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 提前说一下辞退的事情 沟通清楚之后就可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询