法律快车法律问答 > 云南法律问答玉溪法律问答玉溪其他法律问答 > 问答详情

试用期三个月交社保吗

更新时间：2024-09-16 17:34:04人浏览

问题描述：

试用期三个月交社保吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

劳动法试用期一天有工资吗

劳动法试用期一天也是有工资的，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付工资。如果是拖欠工资的，劳动者可以向劳动局进行投诉。

试用期

人浏览

试用期三个月买社保吗

针对试用期社保问题，可以采取以下行动：一是与公司沟通，要求缴纳社会保险；二是向劳动监察部门投诉；三是考虑解除劳动合同。具体选择应根据个人情况和诉求来定，首选沟通

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期一般有工资吗？

试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放，且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动法

人浏览

员工试用期一个月要交社保吗

试用期员工需交社保。具体操作：1.员工入职后，单位应在30天内为其办理社保登记手续；2.单位按月为员工缴纳社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等；3.如单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期员工社保缴纳规定

在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候确定劳动关系之后，往往是需要一定时间的试用期的，那么试用期员工社保缴纳规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

试用期

人浏览

试用期三个月不买社保违法吗

试用期三个月不买社保是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在用工之日起三十日内需为员工办理社保登记，若逾期不购买，劳动者有权向社保行政部门举报。不

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

三个月试用期要交社保吗

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期三个月不交社保合法吗？

三个月试用期不交社保合法吗：单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期一周辞职要交社保吗

法律分析：试用期应该交社保。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期三个月不交社保合法吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

三个月试用期不交社保可以吗

试用期不交社保是违法的。试用期也需要交社保，单位不交的，劳动者可以与其协商；如果协商不成，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期一周辞职需要交社保吗

试用期辞职要缴纳社保，因此要从工资中扣除员工需要缴纳的社保费用《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期不上社保吗

试用期不交社保并不合法。公司不交的，员工可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，员工可以到劳动监察部门进行投诉；或者申请劳动仲裁和向法院提起诉讼

全部3个答案 >

人咨询过去咨询