我已办理完退休手续，体检出听力受损单位能赔偿吗?
更新时间：2024-09-16 16:48:06人浏览
问题描述：
我已办理完退休手续，体检出听力受损单位能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185947人 · 响应时间 平均2分钟内
对于已经办理退休手续后体检出听力受损的情况，您仍有权向公司申请赔偿，前提是您的工作相关听力受损满足工伤认定条件。根据我国的《社会保险法》，如果您的听力受损情况符合工伤范畴，您可以从工伤保险基金中申请相应的赔偿，包括但不限于医疗费和康复费。建议您尽快处理，以免错过赔偿的机会。
2024-09-16 16:45:52
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助99771人 · 响应时间 平均3分钟内
针对听力受损的问题，您可以考虑采取就医治疗、申请工伤认定等措施。选择何种方式处理应基于听力受损的原因、程度以及个人需求。如果听力受损是由于工作原因导致的，建议您申请工伤认定以获取相应的赔偿。
2024-09-16 16:46:05
咨询我
已帮助94637人 · 响应时间 平均2分钟内
听力受损的赔偿处理因具体情况而异。首先，如果您的听力受损被认定为工伤，您可以按照工伤保险的规定进行申报并获得相应的赔偿。其次，如果用人单位对您的听力受损负有责任，您可以与单位协商赔偿事宜，赔偿项目可能包括医疗费和误工费等。最后，如果出现纠纷，建议您通过法律途径解决，可以提起诉讼或仲裁，法院将依据证据和法律规定判决赔偿金额。请您及时咨询专业律师，并妥善保存相关证据。
2024-09-16 16:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工退休需要办哪些手续流程
企业员工退休需要办的手续流程是首先是提出申请；然后需要提交员工的档案、身份信息等材料；经过有关机关予以受理的，就可以去确认其年龄和社保缴费情况等信息了；最后退休
劳动诉讼
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好： 发生工伤事故走工伤保险
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位申请赔偿，但需注意时效。根据《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿申请有明确时间限制，虽然已过去几年，但可尝试与单位协商或通过法律途径解决，否则可能丧失权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请公司赔偿，但需满足工伤认定条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果离职前体检出高频双耳听力下降符合工伤情形，可以要求从工伤保险基金中获得相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄公司终止合同，不一定有赔偿。如合同到期，属于正常解除劳动关系，用人单位无需赔偿。如合同未到期，用人单位单方解除合同，则需根据劳动法规定进行赔偿，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，你这边有什么后遗症呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以进行双赔处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位是需要赔偿的，法律明确的规定了，只要员工在劳动关系存续期间，造成因工意外受伤的事实，那么，除一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴、停工期间的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以要求支付就业待遇，可以及时委托律师帮助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
