劳动争议的追诉期限为几年
更新时间：2024-09-16 16:42:07人浏览
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劳动争议的追诉期限为几年
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劳动争议的追诉期限为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，从知道或应知权利被侵害的那一刻起开始计算。这段时间可以因为各种原因中断并重新计算，例如因主张权利、请求救济等行为，或者因为不可抗力等因素导致中止，在消除障碍后继续计算。
2024-09-16 16:40:13
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针对劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理途径时，您可以考虑效率、成本以及证据的充分性等因素。通常建议先进行协商和调解，如果无法达成一致，再考虑仲裁和诉讼途径。追诉期限依旧为一年。
2024-09-16 16:40:38
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关于劳动争议，其追诉期限为一年。您可以先尝试与对方进行协商，如果协商无果，可以向相关的调解组织申请调解。若调解也无法达成一致，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请注意，整个过程的追诉期限依然是一年，且仲裁结果不服时可向法院提起诉讼。
2024-09-16 16:42:07
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