公司未缴纳社会保险，退休后能否向公司索赔？
更新时间：2024-09-16 15:46:06人浏览
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公司未缴纳社会保险，个人自行缴纳，退休后能否向公司索赔？
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公司未缴纳社会保险，个人自行缴纳后，在退休后有权要求公司赔偿相关损失。依据法律规定，劳动者有权要求公司为其缴纳社保，如公司未履行该义务，退休后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。注意仲裁时效为退休后一年内。
2024-09-16 15:45:52
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针对公司未缴纳社会保险的情况，您有权采取多种方式维护自己的权益。首先，可以尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付补偿；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；最后，如果协商和投诉无效，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。您的权益应得到保障，包括要求公司支付经济补偿和赔偿。
2024-09-16 15:01:06
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当公司未按规定缴纳社会保险时，您可以要求公司支付经济补偿和赔偿。补偿的金额一般会按照您的工作年限来计算，赔偿的范围包括您因公司未缴纳社保而遭受的各项损失，如失业保险金等。您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。确保您的合法权益得到保障。
2024-09-16 15:46:06
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针对公司未缴纳社保的情况，你可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。如果投诉无果，你可以选择提起劳动仲裁或诉讼。我们的目标是确保你的权益得到保障，所以请选择合适的方式
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针对公司未缴纳社会保险的情况，您有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当为员工缴纳社保。您可以向劳动和社保部门投诉，要求公司补偿应缴未缴
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您有权利要求赔偿。由于公司未为您购买社保，您退休后有权要求公司补交社保并可能获得相应的经济补偿。根据相关法律规定，您可以在退休后一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，
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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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