没康复，但公司定的停工留薪期满，公司让去做鉴定，怎么办？
更新时间：2024-09-16 15:30:31人浏览
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没康复，但公司定的停工留薪期满，公司让去做鉴定，怎么办？
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针对公司定的停工留薪期满而您尚未康复的情况，首先应以劳动能力鉴定结论为准。若未明确，您可参考社保机构的规定或医院证明来确定停工留薪期。在大多数情况下，期限不超过12个月，但若有特殊情况，经申请可延长。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。
2024-09-16 15:27:53
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若遇到停工留薪期问题，处理方式包括继续治疗和申请延长。您可以根据定点医疗机构的诊断意见来确定治疗期限。如果情况特殊，您可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，以延长停工留薪期，从而保障您的工伤权益。
2024-09-16 15:28:05
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针对您没康复但停工留薪期满的情况，具体操作如下：首先，从医疗机构获取书面证明，详细描述您的伤情和治疗进展；然后，依据此证明向劳动能力鉴定委员会申请确认或延长停工留薪期。若有必要，您可以在初次确认的停工留薪期满后再次申请延长。在整个过程中，及时申请和提供证明材料是关键，以保障您的权益。同时，我们建议您在停工留薪期内积极配合治疗，以期早日康复。
2024-09-16 15:30:31
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