两年劳动合同到期后,社保和工资都在发放,一年后才续签新的劳动合同?
更新时间：2024-09-16 15:01:09人浏览
问题描述：
两年劳动合同到期后，公司忘记续签了，员工继续工作，社保和工资都在发放，一年后才续签新的劳动合同，请问那一年的合同空档期会受处罚吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161662人 · 响应时间 平均1分钟内
合同空档期可能会受处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同到期后未及时续签，需支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。若符合签订无固定期限合同条件而拒绝续签，则属违法终止，应支付赔偿金，即每工作一年支付两个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济支出。
2024-09-16 14:57:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77031人 · 响应时间 平均3分钟内
针对合同空档期，常见处理方式包括：1. 及时与劳动者补签劳动合同；2. 支付相应的经济补偿金或赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况判断，如劳动者意愿、公司财务状况及法律风险等。建议咨询专业律师后做出决策。
2024-09-16 14:58:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75263人 · 响应时间 平均5分钟内
会受处罚。具体操作：1. 若劳动者同意补签，则尽快完成补签手续，并明确合同期限；2. 若劳动者要求经济补偿，则按每工作一年支付一个月工资标准计算并支付；3. 若符合无固定期限合同条件而拒绝续签，应支付赔偿金，计算方法为每工作一年支付两个月工资；4. 处理过程中保持与劳动者的沟通，避免劳动纠纷升级。
2024-09-16 15:01:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同续签需要满足哪些条件
劳动合同续签需要满足的条件有用人单位与劳动者一致同意续约的；双方符合法定的主体资格的；双方签订了书面的续约合同的；在合同上签字或者盖章了等等。用人单位不续签的话
其他
人浏览
你好，正常上班即可，此时用人单位和劳动者双方都可以随时解除劳动关系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
新合同会将老合同的工龄延续，不一定有风险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应按原劳动合同履行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们是想和员工解除劳动关系吗
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若能证明存在劳动关系则不会影响工资的发放。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位无故辞退，可以违法解除劳动合同情形，劳动者可以要求赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询