我6月八号入职电子厂7月8号自离到现在还没给我发工资?

更新时间:2024-09-16 14:48:06人浏览
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我6月八号入职电子厂7月8号自离到现在还没给我发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若单位在您提出要求后仍拒绝支付工资,您应详细准备以下材料以申请劳动仲裁:首先,确保您手中有离职证明文件,这是证明您离职时间及原因的关键证据。其次,准备好您的身份证明,这是确认您身份的必要步骤。接着,整理好劳动合同或协议,这是证明您与单位存在劳动关系的核心证据。最后,收集所有与拖欠工资相关的材料,如工资条、银行转账记录等,以证明单位确实未支付您应得的工资。准备好这些材料后,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,向单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
2024-09-16 14:45:53
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在劳动仲裁过程中,您可以提出以下具体诉求来维护自己的权益:1. 要求单位支付拖欠的全部工资及加班费(如有);2. 要求单位支付因未及时支付工资而产生的利息或赔偿金(依据劳动法相关规定);3. 如因单位拖欠工资导致您遭受其他经济损失或精神损害,可一并提出相应赔偿要求。在提出诉求时,请确保有充分的证据支持您的主张。
2024-09-16 14:46:06
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如果劳动仲裁结果仍不满意,您可以采取以下措施进一步维权:1. 向上一级仲裁机关申请复议,要求重新审查案件并作出裁决;2. 直接向单位所在地人民法院提起诉讼,请求法院依法判决单位支付拖欠的工资及相应赔偿;3. 在诉讼过程中,如有必要,可申请法院采取财产保全措施,以确保将来判决的执行。
2024-09-16 14:48:06
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
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您好,未结算工资的,可以申请劳动仲裁解决,要回工资解决。
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老板还不发工资,劳动者向劳动行政部门举报、投诉;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
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委托我们帮你仲裁吧
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法律分析:离职后的一个月内。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接
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就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
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