工地出了事故我是小包工头?
更新时间：2024-09-16 14:10:29人浏览
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工地出了事故我是小包工头
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要确定您是否与劳动者形成了劳动关系，需考虑双方是否签订了劳动合同、工作内容是否属于您的业务组成部分、劳动者是否接受您的管理等因素。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，可通过实际用工情况判断。如存疑，建议咨询专业律师。
2024-09-16 14:07:57
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发生工伤事故后，首先应确保伤者得到及时救治。其次，若与劳动者形成劳动关系，应立即向工伤保险经办机构报告并申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定并申请工伤保险待遇。若未形成劳动关系，则需积极与受伤者协商赔偿事宜，必要时可寻求法律途径解决。
2024-09-16 14:08:06
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若未形成劳动关系，您作为雇佣单位需承担侵权责任，具体包括：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用；因误工减少的收入；若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-09-16 14:10:29
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工程承包常识
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关于工地工伤的处理方式，一般来说，工人可以与包工头协商赔偿，或者向用工单位追偿，甚至提起工伤认定申请。具体的选择应该基于包工头的承担能力、用工单位的态度以及证据
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您好，具体以鉴定机构为准。
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常见处理方式包括包工头承担责任、工厂连带责任赔偿。具体选择取决于包工头是否具有相应资质和安全生产条件，以及工厂是否知情，需结合实际情况判断。
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你好，在工地受伤的吗
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你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
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有没有专门买工地的工伤保险
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工伤单位应当承担责任
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工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
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工人在工地受伤，属于工伤；应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿
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属于工伤可以申请工伤认定，然后要求工伤待遇等。
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