公司要求签了自愿放弃社保的合同有效吗
更新时间：2024-09-16 13:50:20人浏览
问题描述：
公司要求签了自愿放弃社保的合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助91304人 · 响应时间 平均5分钟内
员工自愿放弃社保的合同是无效的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业有义务为员工办理社保登记，员工放弃社保并不能免除公司的法律责任。
2024-09-16 13:47:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141576人 · 响应时间 平均4分钟内
公司应当依据法律规定为员工缴纳社保，即便员工自愿放弃，这一合同仍然无效。如果公司未履行缴纳社保的责任，员工有权向社保机构投诉并要求公司补缴，同时公司需承担相应的法律责任。合法合规的处理方式才能更好地保障公司和员工的权益。
2024-09-16 13:48:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199900人 · 响应时间 平均1分钟内
员工签订的放弃社保的协议不具有法律效力。公司必须依法为员工缴纳社保。如果公司未履行缴纳义务，员工可以投诉并要求公司补缴。员工应清楚自己的权益，通过合法途径维护自身权益。
2024-09-16 13:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同有效具备的三个条件是什么
合同有效具备的三个条件是合同双方当事人具备完全民事行为能力、双方就该合同条款意思表示真实、合同的内容没有违反法律规定和规则制度，也没有侵害社会公共利益。
合同生效
人浏览
你好，需要看实际情况，一般是可以的，最好不超过一年
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿放弃社保协议无效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工办理社保登记，未办理将受到法律制裁，员工放弃社保并不能免除公司的法定义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效的基本要件
合同是双方一起签订的，所以当然得是双方的意愿，还要经过协商后才能够确定的，以书面形式进行约定，是具有法律效力的。那么，合同有效的基本要件是什么？下面法律快车小编
合同的效力
人浏览
不合法的，可以去劳动部门维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于入职时公司要求签订的自愿放弃社保合同，常见处理方式有：1)拒绝签订并要求公司依法缴纳社保；2)如已签订，可与公司协商解除或修改合同，并补缴社保。选择方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为员工购买社保是强制性规定，自愿放弃也不行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有法律效力。当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的，这个明显违背了《社会保险法》，虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有效的，你工龄多久呢C
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询